Förmåner och möjligheter för dig som anställd i Tanums kommun

I Tanums kommun strävar vi efter att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares delaktighet och engagemang har betydelse. Våra värdeord förtroende, ansvar, respekt och omtanke utgör grunden för hur vi gemensamt når kommunens mål och kvalitet i varje möte på ett sätt så vi kan känna både arbetsglädje och stolthet. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och hälsofrämjande organisation. Mer om detta kan du läsa i vår personalpolicy Pdf, 3.6 MB, öppnas i nytt fönster. (Pdf, 3.6 MB).

Förutom utveckling i det dagliga arbetet är vi måna om goda anställningsvillkor. Vi möjliggör flexibla arbetstidslösningar, såsom distansarbete i de verksamheter där det är möjligt.

Här ser du ett urval av våra förmåner och möjligheter för dig som medarbetare:

• Friskvårdsbidrag på 2 500 kronor per år.
• Delvis tjänstledighet för vård av barn till dess barnet fyller 12 år.
• Kompetensutveckling
• Semesterväxling
• Personalstöd - medarbetare i Tanums kommun erbjuds kostnadsfritt professionellt stöd och hjälp vid utmaningar av såväl privat som arbetsrelaterad karaktär.